Optimieren Sie Ihre Karriere

Vielleicht fragen Sie sich, ob Sie im richtigen Beruf sind. Vielleicht sind Sie verzweifelt darüber, ob Sie Ihre derzeitige berufliche Laufbahn fortsetzen sollen.

Vielleicht möchten Sie Ihre persönliche Situation verbessern, indem Sie ein neues Abenteuer beginnen. Oder Sie haben Ihren Arbeitsplatz verloren und suchen Rat, wie Sie wieder in eine Führungsposition gelangen können.

Wie auch immer Ihre persönliche Situation aussieht, unsere Laufbahnberatungsprogramme sind maßgeschneiderte Übergangslösungen, die Sie auf dem Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt begleiten.

Der Kern unserer Karriereberatungsstrategie basiert auf einer umfassenden Marktstudie, die mit 950 Führungskräften aus ganz Europa durchgeführt wurde, und konzentriert sich auf die individuellen Fähigkeiten, Ziele und Ambitionen.

Die Karriereberatung hilft den Menschen, ihre nächste Richtung zu wählen. Sie bereitet sie auf den Arbeitsmarkt vor und begleitet sie durch den Prozess. Sie verwandelt den Entlassungsprozess in einen positiven Schritt nach vorn für den Einzelnen.

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Karriereberatung ist immer auf Ihre Bedürfnisse und Präferenzen zugeschnitten. In unserem Whitepaper erfahren Sie mehr darüber, wie Karriereberatung Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützen kann.

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Wir von Birn+Partners wollen Ihr vertrauensvoller Berater sein. Wir helfen Ihnen gerne dabei, Talente zu finden, zu bewerten und zu entwickeln und die richtige Organisationsstruktur und -kultur zu entwickeln, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

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Warum Birn+Partners

Wir bieten ein Full-Service-Portfolio, das jede Phase des beruflichen Lebenszyklus von Führungskräften abdeckt und Ihnen leistungsstarke Talente, eine bessere Mitarbeiterbindung und den Erfolg von Führungskräften ermöglicht.

Wir verfügen über einen kohärenten Prozess und stellen unser kollektives Fachwissen den Kunden zur Verfügung, die in jeder einzigartigen Situation und in jedem lokalen Kontext die bestmöglichen Ergebnisse erzielen wollen.

Mit über 650 Kunden aus allen Branchen bleibt unser Auftrag immer derselbe: Ihnen die richtigen Talente und die richtige Organisationsstruktur und -kultur zu bieten.

Einblicke in Themen, die Führungskräfte inspirieren

Organizational innovation

Effective employee retention strategies

The COVID-19 pandemic was the catalyst for an employee exodus of unparalleled magnitude. Some have even called it "the biggest crisis in the history of HR" and they're probably right. The mass departure of millions of employees spanning every industry and reaching every corner of the globe has been so significant as to warrant its own moniker: The Great Resignation.