Die heutige wettbewerbsintensive, sich ständig verändernde Landschaft verlangt nach leistungsstarken Führungskräften, die es verstehen, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. Es ist durchaus möglich, dass die Suche in der eigenen Branche oder sogar im eigenen Land nicht weit genug geht, um den richtigen Kandidaten zu finden.
Wir haben 60 Berater in 10 Ländern, und jeder von ihnen weiß, wie man den Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten, der richtigen Denkweise und Erfahrung für die DNA Ihres Unternehmens findet.
Als Teil unseres branchenführenden Prozesses stellen wir unabhängige Teams mit einschlägiger Branchenkenntnis in den Ländern zusammen, in denen wir tätig sind. Mit ihren lokalen Kenntnissen und Einblicken sind sie oft einzigartig positioniert, um die richtigen Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
Ihre Suche wird jedoch immer von einem leitenden Berater koordiniert, der als Ihr Hauptansprechpartner fungiert. Der leitende Berater steht in ständigem Kontakt mit unserem globalen Team von Researchern und Beratern, die die Kandidaten in den verschiedenen Märkten bewerten. Wöchentliche Statusberichte stellen sicher, dass Sie den Prozess Schritt für Schritt verfolgen können.
Die Vorteile unserer Multi-Market-Suche
Unsere Suche nach Führungskräften zeichnet sich durch einen gründlichen, einzigartigen, marktübergreifenden Suchprozess aus, der mit marktführenden Bewertungsinstrumenten und -techniken sowie einem strengen Auswahlverfahren kombiniert wird.
Mit Hunderten von Suchaufträgen pro Jahr und Tausenden von Kandidatengesprächen wissen wir, wie wir zuverlässig einschätzen können, ob der Kandidat für eine Veränderung motiviert und bereit ist, über die Grenzen hinweg zu gehen oder vielleicht aus dem Ausland zurückzukehren.
